CURSO : PLANIFICACION Y GESTION
TRADUCCION : PLANNING AND MANAGEMENT
SIGLA : TSL412
CRÉDITOS : 10
MÓDULOS : MODULOS
REQUISITOS : SIN REQUISITOS
CARÁCTER : MINIMO
DISCIPLINA : TRABAJO SOCIAL
I. DESCRIPCION
Curso de caracter conceptual-aplicado que tiene como proposito fundamental generar una vision critica de la
planificacion y gestion en programas y politicas sociales, para el ejercicio profesional en el marco de
instituciones publicas y privadas, que trabajan desde diversas problematicas sociales y a distintas escalas de
intervencion. Entrega herramientas para la planificacion, gestion y control de proyectos sociales especificos,
intencionando los aprendizajes a traves de la revision de casos y el analisis de las practicas profesionales de
los propios estudiantes.
II. OBJETIVOS
General:
1. Conocer y manejar enfoques y herramientas de la planificacion y gestion social en el marco de
organizaciones publicas y privadas, desarrollando una vision critica de la planificacion y gestion como
componentes estrategicos de transformacion, en la implementacion de politicas y programas sociales.
Especificos:
1. Comprender criticamente los nuevos escenarios organizacionales para la planificacion y gestion social
y su respectiva asociacion a los desafios concretos de Trabajo Social
2. Elaborar una vision critica de los enfoques de planificacion y gestion social orientados a mejorar la
calidad de vida de las personas y grupos que participan de los procesos de intervencion social desde el
Trabajo Social.
3. Trabajar con herramientas y procesos de planificacion y gestion social para la resolucion de problemas
sociales aplicados a casos reales y/o a las practicas profesionales de los estudiantes
4. Estimular la valoracion de la participacion social en los procesos de planificacion y gestion de
programas y politicas sociales
5. Desarrollar dise?os estrategicos, que promuevan mejoras en el impacto social (eficiencia, eficacia,
efectividad, pertinencia) de los programas a partir de las categorias y casos analizados en el marco de
la catedra.
III. CONTENIDOS
1. Comprender los escenarios institucionales en que se desarrolla la Planificacion y Gestion Social.
1.1 Planificacion y Gestion en la intervencion social.
1.2 Antecedentes de la Planificacion Social en America Latina.
1.3 Estado, Sociedad Civil y Gestion Social.
1.4 Creacion de valor publico.
1.5 Dilemas eticos de la Planificacion y Gestion Social.
1.6 Servicios y programas sociales.
2. Identificar a la Planificacion social como dise?o de la intervencion con enfoques y momentos.
2.1 Enfoques de Planificacion (Normativa, Situacional, Estrategica, Participativa).
2.2 Imagen Objetivo/Vision.
2.3 Diagnostico situacional.
2.4 Estrategia/Mision.
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3. Manejar herramientas de Planificacion y Gestion Social.
3.1 Control de Gestion.
3.2 Gestion de Calidad.
3.3 Introduccion al Cuadro de Mando Integral.
3.4 Sustentabilidad en programas y servicios sociales.
4. Analizar habilidades estrategicas para la Planificacion y Gestion Social.
4.1 Gestion del poder, liderazgo y Trabajo en equipo.
4.2 Gestion del conflicto, Alianzas y Negociacion.
4.3 Comunicacion estrategica.
IV. METODOLOGIA
- Clase expositiva.
- Analisis bibliografico.
- Revision de casos.
- Charlas de expertos.
V. EVALUACION
- 2 Controles de lecturas: 20%
- 2 Pruebas escritas: 30%
- Informe de trabajo practico (parte 1): 25%
- Informe de trabajo practico (parte 2): 25%
VI. BIBLIOGRAFIA
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