CURSO: INTRODUCCION AL TRABAJO EN PROGRAMAS SOCIALES TRADUCCION: INTRODUCTION TO THE WORK IN SOCIAL PROGRAMS SIGLA: PSI2415 CREDITOS: 10 MODULOS: 02 REQUISITOS: SIN REQUISITOS CONECTOR: Y RESTRICCIONES: >= 250 CR. TIPO: CATEDRA CALIFICACION: ESTANDAR DISCIPLINA: PSICOLOGIA I. DESCRIPCION El curso tiene por objetivo describir y analizar las principales dinamicas que se desarrollan en un programa social y aspectos relevantes en su surgimiento e implementacion. Que los estudiantes conozcan las principales areas de desarrollo de un programa social y puedan visualizar maneras en que un psicologo/a desde distintas especialidades, puede insertarse en su trabajo y/o construir intervenciones desde su disciplina. El curso considera ademas el analisis de los principales fenomenos sociales en que los programas sociales se focalizan, construccion e implementacion de intervenciones desde la perspectiva de la psicologia y algunas politicas sociales que enmarcan su accion. II. OBJETIVOS 1. Identificar y analizar las principales caracteristicas y tipos de programas sociales desarrollados en Chile. 2. Conocer las principales tematicas asociadas al surgimiento de los programas sociales. 3. Analizar las distintas etapas en el desarrollo y areas de funcionamiento de un programa social. 4. Conocer y analizar el rol de psicologos/as desde diferentes menciones en programas sociales del sector publico y privado. 5. Desarrollar habilidades analiticas que permitan formarse una opinion critica respecto al funcionamiento de los programas sociales y el aporte que un psicologo/a puede hacer en ellos. III. CONTENIDOS 1. Caracteristicas y tipos de programas sociales en Chile. 1.1 Historia y origen de los programas. 1.2 Principales tematicas abordadas. 1.3 Programas administrados por organizaciones privadas. 1.4 Programas administrados desde sector publico. 1.5 Politicas publicas que enmarcan la accion de los programas. 2. Dise?o y funcionamiento de los programas sociales. 2.1 Diagnostico y construccion de intervenciones sociales. 2.2 Principales dinamicas en su implementacion. 2.3 Relacion con los usuarios. 2.4 Evaluacion y seguimiento. 3. Algunos desafios en el desarrollo de los programas sociales. 3.1 Calidad y evaluacion. 3.2 Cuidado de equipos. 3.3 Financiamiento. 4. Rol del psicologo en una organizacion social. 4.1 Rol dependiendo del tipo de programa. 4.2 Rol dependiendo de la especialidad del psicologo/a. IV. METODOLOGIA - Clases expositivas. - Discusion en clases. - Trabajos individuales y grupales. - Analisis de casos. - Expertos invitados. V. EVALUACION - Prueba escrita. - Trabajo individual. - Trabajo grupal. - Controles de lectura. VI. BIBLIOGRAFIA Ander-Egg, E. & Aguilar, M. Como elaborar un proyecto: guia para dise?ar proyectos sociales y culturales. Buenos Aires, Lumen/Humanitas, 2000. Anheier, H. Managing non profit organizations: toward a new approach. Working Paper I. 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