CURSO : Aspectos Psicologicos para la Gestion de Proyectos Tecnologicos
SIGLA : IIC2810
CRÉDITOS : 10
REQUISITOS : 300 Creditos
SEMESTRE : II
1. OBJETIVOS
Introducir aspectos conceptuales y metodologicos relacionados con el estudio y evaluacion
de las caracteristicas y rol de la componente humana en los procesos tecnologicos.
Introducir aspectos teoricos y metodologicos de dise?o del trabajo y de la gestion de
procesos tecnologicos. Motivar la flexibilidad y especulacion analitica en el diagnostico y
evaluacion de las situaciones e instrumentos de trabajo. Motivar la creatividad resolutiva
en la busqueda de alternativas de solucion a las problematicas que plantean los
instrumentos y sistemas de trabajo a las personas.
2. CONTENIDO
- Introduccion: Reglas de funcionamiento del curso: contrato. La componente humana y
la tecnologia. Ciencias sociales y ciencias del ingeniero. Organizacion, trabajo y
tecnologia.
- Fundamentos Conceptuales: Una relectura de la Teoria de Sistemas: introduccion de la
complejidad en el acercamiento a los fenomenos del trabajo. Teoria Organizacional:
Estructura y Procesos. La Organizacion en tanto que espacio social de actividad
finalizada. Aproximacion a la Teoria Instrumental: relatividad de los modelos
tecnologicos, grados de libertad y limites organizacionales y humanos en el trabajo.
- El Procesamiento Humano de la Informacion: La toma de informacion: sensacion,
percepcion y atencion. Los procesos de elaboracion cognitiva: razonamiento, induccion,
deduccion, construccion de esquemas representacionales, toma de decision. La
operatividad cognitiva: representaciones para la accion.
- El Hombre en Situacion de Trabajo y Psico-ergonomia. Los modelos de sistemas de
trabajo. Los conceptos de exigencia y carga de trabajo. La carga mental de trabajo. El
concepto de actividad y de regulacion de la actividad. El concepto de error y
confiabilidad humana en el trabajo. El trabajo colectivo. Los sistemas Hombre-
computador. Variables fisiologicas y ambientales.
- Metodos de Analisis, Evaluacion e Intervencion para la Adaptacion del Trabajo y las
Tecnologias a las Personas: El analisis del trabajo y el diagnostico ergonomico.
Tecnicas de analisis de la representacion mental en el trabajo. Tecnicas de evaluacion
de la carga mental. Ergonomia de correccion, de concepcion. Ergonomia de
herramientas, puestos y sistemas. Del diagnostico a las alternativas de solucion: la
decision, la planificacion, la intervencion y el seguimiento.
3. BIBLIOGRAFIA
Minima o Complementaria:
FALTA.
