CURSO : COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
TRADUCCION : HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATIONS
SIGLA : EAA104A
CRÉDITOS : 10
MÓDULOS : 03
REQUISITOS : SIN REQUISITOS
CARÁCTER : OPTATIVO
DISCIPLINA : ADMINISTRACION
I. DESCRIPCION
El curso otorga a los alumnos un conocimiento general de la psicologia, sus principales enfoques y conceptos
clave que les permitan una comprension de los procesos psicologicos basicos individuales que luego puedan
ser aplicados al ambito organizacional.
II. OBJETIVOS
1. Conocer los aspectos generales de la psicologia como disciplina.
2. Identificar y conocer los determinantes relevantes del comportamiento humano, grupal y
organizacional.
3. Desarrollar habilidades de autoconocimiento, sociales y comunicacionales.
III. CONTENIDOS
1. Introduccion a la ciencia psicologica.
1.1 Objeto de estudio de la Psicologia.
1.2 La relacion mente-cuerpo en Psicologia.
1.3 Metodos de estudio en Psicologia.
1.4 Perspectivas teoricas actuales.
2. Elementos de la conducta individual: procesos psicologicos.
2.1 Personalidad y concepto de si mismo.
2.2 Percepcion.
2.3 Aprendizaje y motivacion.
2.4 Aspectos cognitivos y afectivos.
3. La Persona en el contexto organizacional.
3.1 Conceptos clasicos en Psicologia social: procesos actitudinales y atribucionales.
3.2 Fundamentos del comportamiento en grupos.
3.3 Procesos sociales: comunicacion interpersonal y grupal.
3.4 Motivacion y liderazgo.
3.5 Manejo de conflictos y gestion del cambio.
IV. METODOLOGIA
- Clases expositivas.
- Lecturas.
- Ayudantias.
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS / Julio 2012
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V. EVALUACION
- Pruebas.
- Controles de lectura.
- Talleres.
- Examen.
VI. BIBLIOGRAFIA
Bordens, K. S. & B. B. Abbott Research design and methods. Mayfield publishing Company,
Mountain View, CA., 1999, pp.52-75.
Dyer, W. G. Formacion de equipos. Addison-Wesley Iberoamericana,
Wilmington, Delaware, 1988.
Gardner, H. Inteligencias Multiples, 1987.
Goleman, D. La inteligencia emocional. Javier Vergara Editor, Buenos Aires,
1996.
Gordon, Judith R. Comportamiento Organizacional, 1997.
Hodgetts, R. M. & Altman Comportamiento en las organizaciones. McGraw-
Hill/Interamericana de Mexico, 1992.
Koffman, F. Metamanagement. Granica. Tomo 2, 1992, cap. 12.
Kouzes, J. & B. Posner El desafio del liderazgo. Jossey-Bass, San Francisco, 2002.
Robbins, S. Comportamiento organizacional. 8? Ed. Prentice-Hall,
Hispanoamericana, Mexico, 1999.
Santiago, Z., A. B. Crider, G. R. Goethals, R. D. Kavanaugh & P. R. Solomon
Psicologia. Scott, Foresman & CO., Glenview, 1989.
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS / Julio 2012
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