CURSO : DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
SIGLA : DES 242
CRÉDITOS : 10
REQUSITOS : -----
MÓDULOS : 3
I. OBJETIVOS
El curso esta dividido en dos partes.
La primera de caracter introductoria, tiene por objeto analizar la aparicion de esta disciplina juridica y su
consolidacion autonomica y posterior expansion a traves de los procesos de dialogo social y a la comunidad
internacional a traves de los pactos de derechos humanos, de los Convenios de la Organizacion del Trabajo y
de los procesos de integracion como tambien de los acuerdos de libre comercio. De otra parte, se plantean
ciertos procesos objeto de debate en el Derecho del Trabajo, considerando las modificaciones que ha
introducido en la organizacion del trabajo la innovacion tecnologica y las nuevas formas de contratacion.
La segunda parte comprende el derecho individual del trabajo, con su centralidad en el contrato de trabajo.
En estas materias se han producido los cambios mas significativos desde el punto de vista disciplinario, a
partir de las nuevas formas de contratacion que demuestran la profunda vinculacion entre los hechos sociales
y el derecho. Se analiza la aplicacion de la ley del trabajo, los principios que la orientan y el instituto del
contrato de trabajo de acuerdo a su particularismo juridico, su ejecucion y vigencia.
Cada una de estas partes se acompa?a de bibliografia nacional y comparada que ilustra la vision de la
doctrina acerca de las instituciones objeto de estudio y se analiza la legislacion y jurisprudencia relevante, a
traves del analisis de casos.
II. CONTENIDOS
PRIMERA PARTE: Introduccion al Derecho del Trabajo
Unidad 1: La formacion del Derecho del Trabajo y su evolucion
Tema 1: Los antecedentes y origenes del Derecho del Trabajo
1. Breve relacion de la regulacion de las formas de trabajo humano
2. La aparicion del capitalismo y las relaciones de produccion
3. El Capitalismo y la organizacion obrera: la cuestion social
4. Autonomia colectiva, legislacion obrera y Derecho del Trabajo
Tema 2: El Derecho del Trabajo como disciplina juridica autonoma
1. Concepto y naturaleza juridica del Derecho del Trabajo
2. El particularismo de las fuentes y estructura del Derecho del Trabajo
3. Los Principios del Derecho del Trabajo
4. Los Modelos de regulacion de las relaciones del trabajo
Tema 3: La evolucion del Derecho del Trabajo
1. Las caracteristicas del Derecho del Trabajo
2. La interrelacion disciplinaria: La constitucionalizacion de los derechos laborales
3. La internacionalizacion del Derecho del Trabajo: la Organizacion Internacional del Trabajo
4. La segunda internacionalizacion del Derecho del Trabajo: los pactos de derechos humanos
5. La tercera internacionalizacion del Derecho del Trabajo: los procesos de integracion economica y los
acuerdos de libre comercio
6. La Declaracion de OIT de Junio de 1998 sobre los derechos fundamentales en el trabajo
7. La autonomia colectiva y el Derecho del Trabajo
8. La concertacion social y el Derecho del Trabajo.
9. Los cuestionamientos al Derecho del Trabajo: la flexibilizacion normativa, reformas y contrarreformas a la
legislacion laboral
10. El Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
11. El mercado de trabajo y sociedad de la informacion
12. La formacion profesional continua
13. La doctrina social de la Iglesia
Unidad II. Origen y evolucion del derecho chileno del trabajo
1. Antecedentes de la legislacion social en Chile: la formacion del movimiento obrero
2. Las variables ideologicas de la accion del movimiento obrero, liderazgo e ideologia
3. Juridificacion de las relaciones de trabajo y codificacion
4. El pensamiento social del Padre Alberto Hurtado Cruchaga
5. Las fases de la evolucion legislativa
6. La primera fase: la legislacion de 1924
7. El proceso expansionista del Codigo del Trabajo
8. Segunda fase: La reorientacion normativa del Derecho del Trabajo a partir de 1978
9. La tercera fase: La legislacion desde 1990
10. Las fuentes y principios del Derecho chileno del Trabajo
11. Aplicacion de los Convenios de OIT en el derecho interno
12. El efectivo cumplimiento del derecho
13. La tutela en las instituciones del Derecho del Trabajo
14. La tutela normativa
15. La proteccion constitucional de los derechos laborales en la empresa
16. La proteccion legal de los derechos laborales
17. La tutela sindical: estructura sindical en Chile
18. La tutela administrativa: las funciones fiscalizadoras del Estado
19. La tutela jurisdiccional
20. Caducidad y prescripcion en la ley del trabajo
21. Regimen de sanciones por incumplimiento de la ley del trabajo
SEGUNDA PARTE: las relaciones individuales del trabajo
Unidad I. El contrato de trabajo
1. Aplicacion de la legislacion del trabajo.
2. Relaciones de trabajo exceptuadas de su aplicacion.
3. Instituciones del Derecho del Trabajo excluidas en determinados casos
4. Las relaciones individuales del trabajo. Contrato y relacion de trabajo
5. Concepto, caracteristicas, elementos y naturaleza juridica del contrato de trabajo
6. Los sujetos del contrato de trabajo
7. El concepto de empresa y de empleador
8. La subordinacion o dependencia y la configuracion de la relacion laboral
9. El debate sobre la dependencia o subordinacion
10. Trabajador dependiente y trabajador autonomo
11. El proceso de formacion del contrato de trabajo
12. La capacidad de contratacion
13. Escrituracion y menciones del contrato de trabajo. Presuncion legal
14. Tipologia del contrato de trabajo y las nuevas formas de contratacion
15. El trabajo a domicilio
16. El contrato de teletrabajo
17. El trabajador a tiempo parcial
18. El contrato de trabajo formacion
19. Los contratos especiales
20. La interpretacion del contrato de trabajo
21. Modificacion del contrato
22. El ius variandi
23. Contrato de trabajo y ley
24. Contrato de trabajo e instrumentos colectivos del trabajo
25. Contrato de trabajo y triangularidad contractual
Unidad II. El derecho de obligaciones del contrato de trabajo
1. El contenido del contrato de trabajo
2. El regimen de obligaciones en el contrato de trabajo
3. La ley del contrato
4. Su cumplimiento de buena fe
5. La responsabilidad juridica laboral
6. Los derechos y obligaciones de las partes
7. El Poder de direccion del empleador. Sus limites.
8. Poder organizativo, normativo y disciplinario
9. Ius Variandi. Concepto, clases y limites
10. La Reglamentacion interna
11. La ejecucion del contrato de trabajo
12. La prestacion del trabajo. Derechos y obligaciones basicas.
13. El deber de ocupacion efectiva
14. El deber de Proteccion
15. El lugar de trabajo: Movilidad geografica y funcional
16. El tiempo de trabajo. Jornadas de trabajo
17. Clasificacion y regimenes de jornada. Jornada ordinaria y extraordinaria
18. Limitaciones a la jornada extraordinaria
19. La autorizacion administrativa en los regimenes de excepcion
20. Regimen de descanso y tiempo libre. Determinacion del tiempo de descanso. El descanso diario, semanal,
anual
21. La retribucion del trabajo. Derechos y obligaciones basicas
22. Concepto de remuneracion, clases. Su determinacion. El ingreso minimo. Pago de salarios en especie
23. Garantia del salario.
24. El pacto salarial colectivo
25. Extincion del contrato de trabajo. Terminacion y caducidad del contrato
26. Causales y regimen legal aplicable. Analisis de las causales
27. Despido y normas sobre seguro de desempleo
28. Fuero laboral
29. El despido injustificado, indebido o improcedente
30. El despido nulo
31. Extincion por voluntad del trabajador
32. Despido indirecto, causales
33. Regimen de indemnizaciones legales y contractuales
34. Sanciones por despido ineficaz
35. Procedimientos de reclamacion administrativa y judicial
III. BIBLIOGRAFIA
Barbagelata,H.H. El Particularismo del Derecho del Trabajo. Fundacion de Cultura
Universitaria. Montevideo, 1995 Capitulo 1 Pags. 9 - 32
D'Antoma, Massimo Los cambios del derecho del trabajo y el problema de la
subordinacion en el derecho italiano. En, Debate laboral 4, 1989.
Pags. 63 a 77
Ghera, Edoardo La cuestion de la subordinacion entre modelos tradicionales y
nuevas proposiciones. En, Debate Laboral 4. 1989. Pags. 63
Goldin, Adrian El concepto de dependencia laboral y las transformaciones
productivas. En Relaciones Laborales y Seguridad Social. N?14,
1996. Pags. 131 a 142
Grandi, Mario La subordinaziones tra esperienza e sistema dei sapporti, di lavoro.
Academia Nazionale di Scienze Lette e Arti. 1989. Pags. 145 a 157
Pla Rodriguez, A. Curso de Derecho del Trabajo. Tomo I, Vol. I. Ed. Acali,
Montevideo. 1976. (OBLIGATORIA )
Cap. II Contenido 17-19
Cap. III Contenido 21-31
Cap. IV Principios 33-72
Rivas, Daniel La subordinacion, criterio distintivo del Derecho del Trabajo.
Fundacion de Cultura Universitaria, Montevideo, 1996. Pags. 19 a
85.
Romagnoli, Umberto La desregulacion y las fuentes del derecho del trabajo. En,
cuaderno de relaciones laborales. Madrid, 1992. Pags. 15 a 33.
Romagnoli U; Ermida U., La transformacion del derecho del Trabajo. La flexibilidad
Oscar y Tapia G., Francisco normativa en el derecho chileno d el trabajo. Pag. 57 a 105.
Rossembaum, Jorge W. El debate contemporaneo sobre reglamentacion y desregulacion
del Derecho del Trabajo. En, Revista de Relasur, Tomo VIII. Pags.
97 a 127.
Supiot, Alain Critica del Derecho del Trabajo. Capitulo I. El trabajo , objeto del
derecho. Pags. 65 a 130. Ed. Ministerio del Trabajo y Asuntos
Sociales. Madrid. (OBLIGATORIA)
Thayer A.., y Novoa F. Patrico. Manual de Derecho del Trabajo. Tomo II. Ed. Juridica de Chile.
Santiago, 1998. Cap. II. El contrato individual de trabajo
