CURSO : DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
SIGLA : DES141A-DES141B
CRÉDITOS : 16
REQUISITOS : -
MÓDULOS : 03
I. OBJETIVOS
1. Estudiar y conocer el fundamento cristiano del Derecho del Trabajo.
2. Conocer el origen y evolucion historica del Derecho del Trabajo.
3. Conocer el modo individual y colectivo del Trabajo.
4. Conocer los fundamentos y evolucion juridica de la Seguridad Social, su justificacion y
contingencias que esta llamada a cubrir, los sistemas de seguridad social, el sistema de
seguridad social vigente en Chile.
II. CONTENIDOS
Primera Parte
1. Antecedentes Generales.
1.1 Vision cristiana del trabajo y del trabajador. Pensamiento social de la Iglesia.
1.2 Evaluacion historica del derecho del Trabajo y tendencias ideologicas que influyen
en su gestacion y desarrollo. El Derecho del Trabajo en Chile.
2. Derecho del trabajo.
2.1 Concepto y caracteres.
2.2 Relaciones con otras disciplinas juridicas.
2.3 Fuentes Constitucionales y legales.
3. Principios generales y su consagracion en el ordenamiento juridico chileno.
3.1 Libertad de Trabajo.
3.2 Principio de no discriminacion y funcion protectora del Estado.
3.3 lrrenunciabilidad.
3.4. Continuidad.
3.5 Primacia de la realidad.
3.6 Buena fe.
Segunda Parte: Relaciones individuales del trabajo.
4. Contrato individual de Trabajo
4.1 Ambito de aplicacion de las relaciones individuales del trabajo.
4.2 Relacion laboral, concepto, caracteristicas naturales, juridicas.
4.3 Partes: empleador, trabajador, empresa.
4.4 Capacidad, trabajos varones y mujeres, proteccion a la maternidad.
5 . Contenido del Contrato de Trabajo.
5.1 Facultad de mando y deber de obediencia.
5.2 Contenido patrimonial. Jornada de Trabajo. Remuneraciones.
5.3 Contenido etico juridico.
6. Suspension y termino de la Relacion Laboral.
7. Contratos Especiales: aprendizaje de trabajadores de casa particular, agricolas, de gente de
mar.
8. Prescripcion: sanciones y fiscalizacion.
9. Sindicatos.
9.1 Derecho de asociacion
9.2 Concepto, naturaleza juridica y caracteres del sindicato.
9.3 Principio de libertad sindical y OIT
9.4 Situacion del movimiento sindical y organizaciones empresariales en Chile.
9.5 Regulacion Legal.
10. Negociacion Colectiva.
10.1 Convenio colectivo.
10.2 Negociacion colectiva y conflicto colectivo.
10.3 Regulacion de la Negociacion Colectiva.
10.4 Evaluacion general del Derecho colectivo del trabajo en Chile.
Tercera Parte: Derecho Procesal del Trabajo y Administracion.
Cuarta Parte: Formacion Historica de la Seguridad Social.
Quinta Parte: Fundamentos y Conceptos de la Seguridad Social, Asistencia Social, Seguro Social,
Mutualidades y Seguro Privado.
Sexta Parte: Principios de la Seguridad Social, Naturaleza y Fuentes del Derecho de la Seguridad
Social.
Septima Parte: Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
11. Seguro contra riesgos y accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
11.1 Teorias de responsabilidad.
11.2 Clasificacion.
11.3 Regimenes de beneficios y prestaciones.
11.4 Mutualidades de empleadores, comites paritarios y departamentos de prevencion de
riesgos.
Octava Parte: Prestaciones Familiares.
Novena Parte: Regimen de Pensiones.
12. Sistema de pensiones.
12.1 Aspectos generales.
12.2 Modalidades de pension.
12.3 Bono de reconocimiento.
12.4 Seguridad y garantias del sistema de pensiones.
12.5 Sociedades administrativas de fondos de Pensiones.
12.6 Fondo de pensiones.
12.7 Liquidacion de la AFP y Fondos de pensiones.
12.8 Control y Fiscalizacion del sistema.
Decima Parte: Salud
13. Medicina Social
13.1 Prestaciones por medicina preventiva.
13.2 Prestaciones por medicina curativa.
13.3 Regimenes de Prestaciones de salud.
13.4 Ley 18.933 que crea la Superintendencia de Isapres.
III. BIBLIOGRAFIA
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Revista Chilena del Derecho, Universidad Catolica de
Chile, Revista de Derecho Publico, Universidad de Chile,
seleccion de articulos y autores que se entrega por cada
profesor.
